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          青海省盐业股份有限公司开展2017年年度中层干部考核工作

          文章作者: 文章来源:无 文章录入:admin 更新时间:2017-12-25 17:39:06 该文章被阅读 3562

              为进一步提高公司中层干部的整体素质和领导能力,全面掌握中层干部一年来的工作表现及履职情况,客观公正地对中层干部进行评价和激励。按照西矿集团公司《关于开展2017年度公司所属各单位中层管理干部及后备干部年度考核的通知》(西矿集团干发〔2017〕25号)精神,公司党委安排部署,于12月19日至22日对公司34名中层管理干部开展了考核评价工作。

              此次考核公司成立考核领导小组,制定了考核工作实施方案,主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核,重点考核工作实绩、履行岗位职责、完成年度工作任务、工作作风和廉洁自律情况。考核内容有书面述职、民主测评、领导考评和个别谈话等形式,考核工作历时4天,考核组将对考核成绩进行汇总,客观、全面和准确对每位中层干部进行综合评价。

              在对茶卡、柯柯两制盐分公司的考核工作期间,考核组副组长、党委副书记、纪委书记王锡训同志深入到食用盐车间、工业盐生产线、职工食堂、职工单身宿舍,认真详细地了解生产一线职工的工作环境和生活环境。

              王书记在此次考核中,在两个分公司组织党员学习了党章,学习中,他强调:党员同志清楚了解党的历史、党的由来、党的发展历程、党在发展壮大过程中历尽的艰辛,明确党从弱小的群体发展成为执政党的缘由,就能更充分发挥优良的精神品质,这些是增强新时期每个党员不断增强党性必不可少的基础。


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